Descripción del puesto

🚀 Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Head of Global Compensation & Benefits para liderar a estratégia de remuneração e benefícios em nível global, garantindo a competitividade e a sustentabilidade do nosso modelo de remuneração nos países onde atuamos.

Essa pessoa será responsável por definir e executar a política salarial, estruturar faixas de remuneração, conduzir os processos de aumentos e promoções, além de integrar e otimizar diferentes esquemas herdados de aquisições recentes.

📍 Localização: São Paulo (modelo híbrido)

Principais Responsabilidades

• Desenho e Gestão da Estratégia de Compensação
• Unificação de Estratégias Pós-Aquisições
• Gestão do Orçamento e Custos de Pessoal
• Benefícios e Remuneração Total
• Compliance e Governança

Requisitos

Experiência e Requisitos

• Experiência de 2 anos ou mais liderando equipes regionais com atuação no mínimo no Brasil e Argentina, sendo desejável nos demais países da América Latina.
• Experiência na consolidação de políticas de compensação (desejável).
• Experiência em gestão de relacionamento com sindicatos e negociações coletivas.
• Setores desejáveis: Empresas de tecnologia, e-commerce ou ambientes dinâmicos
• Conhecimento: Mercado de trabalho e tendências de gestão de talentos no Brasil e Argentina.
• Formação acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Negócios, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas
• Idiomas: Espanhol avançado e português nativo.

🚀 Quem somos?

Pioneira em full commerce, nosso ecossistema combina tecnologia e serviços para digitalizar os canais de vendas